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我认为这样对他好,是真好吗?
作者:何林芳 发表时间:2019-07-11 06:06 浏览数:31

  今天摘录的这部分内容,是前段时间看的,但现在读来,还是给我一头棒喝。我觉得我这样是在帮助他,但真是这样吗?班级有几个小团体时,该怎么办?大部分同学都欺负某个同学,是什么思维?交待两个孩子一起管班级,结果是不尽如人意,是什么原因?独立思考给你解释。

以下摘录:

    自我实现预言是指人们夸大或扭曲的期望会影响自身的行为,而这种行为促使了预期事件的发生。对世界的不同看法会使人们对他人和形式产生不同的期望,这种认知捷径为人们理解周围世界提供了省时省力的方法。如果期望符合实际,人们做决策的效率便会大大提高,因为不需要去审视所有的证据和条件。然而这种认知捷径也可能会使人们过分简单地看待事物的本质,从而导致错误的发生。

    种族主义是一种认为自己的群体或文化比其他群体更优越的不合理信念,这种信念也会使人们的思维产生偏差,成为批判性思维的障碍。

  人类的大脑似乎已经被设定好将人们分为“我们中的一个或他们中的一个”。人们总是倾向于尊重与自己相似的人,而猜疑与自己存在差异的人,不论这些差异是来自种族、性别和宗教,还是政党、年龄和国籍。

  偏见会影响我们的行为和观察世界的方式,而这种影响我们自身可能根本没有意识到。

  人们太容易陷入到“我们对他们”的思维模式中,尤其是在感受到威胁时。

  作为批判性思维者,为了将这种错误减到最少,我们首先应该批判性的评估当前的形势,然后寻找一种更加直接的、更加包容的与他人建立联系的基础,例如我们住在同一间宿舍,我们就读于同一所学校,我们都是美国人,我们都是人类,从而有意识的改变头脑中的旧观点,为到底应该把谁视为“我们”提出全新更加合理的定义,此外人们还需要有意识的做出努力,即使是面对那些起初坚信是错误的观点,也能保持多元的视角。

  群体压力会促使个体成员采取某些立场,而这些立场单靠他们自己是无法支持的。

  群体压力的影响力非常大,它会改变人们看待世界的方式,甚至导致人们对已经摆在眼前的证据视而不见。

  人们寻求与他人一致的渴望是正常的。然而,这种渴望常常与我们将世界分为“我们”和“他们”的内在倾向结合在一起,从而导致与多数人意见不一致的人遭到排斥,此外,人们更喜欢周围是与自己意见一致的人。在公司或企业中与主流观点不一致,常常给人带来不言而喻的沮丧,与群体成员拥有对立观点的异类或不墨守成规的人,可能会被上级领导排除在下一步的工作之外,甚至会被开除。

  因为我们具有顺应他人想法的内在倾向,所以在了解一致性意见以何种方式和条件达成之前,人们无法确定其一定是正确的,实际上现在人们在做决策时,强调应达成全体一致,并不可靠,在达成一致的过程中,群体中的多数常常能够影响整个群体及认同他们的观点。

    责任分散是发生在人数超过临界数量的群体中的一种社会现象。如果责任没有明确的指派给每个人,人们往往倾向于认为这不关我的事或这是其他人的事,这种现象也被称为旁观者冷漠。

  作为社会性的存在,人们很容易犯非我即他的错误,并受到社会期望和群体的一致的影响。人们处在群体环境中时,常常认为一些没有明确指派给自己的事情与自己无关。虽然这些特质有可能促进群体的凝聚力,但却会妨碍有效的批判性思维能力。作为优秀的批判性思维者,人们需要随时对这些倾向保持警惕,并培养独立思考的能力,同时还要考虑其他人的观点。

《独立思考》p105-110

 




 
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如果责任没有明确的指派给每个人,人们往往倾向于认为这不关我的事或这是其他人的事
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感谢分享,学习很多。
 
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